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为了更好的传递公司对员工的关切，援手员工改善和解决工作生涯中的问题，行政部于11月18日在行政楼三楼大会议室主持召开了mg冰球突破首届员工互换会。行政部副经理及有关人事人员、各事业部部门课长、主管以及一些一线员工代表都积极参加了这次互换会。

这次互换会共分为五段议程，其中第三部门为这次互换会的沉要环节，即“员工提问与解答“环节；嵋楸咀“在征求定见环节中，要选取一对一谈心大局，以真情换至心，用至心换诤言”的准则，通过对凸起问题的针对性解决，加强员工信心。

互换会期间各员工代表积极讲话，共提出28条定见及建议。其定见涵盖了基础设施、员工福利、安全出产等方面；嵋槠诩，行政部副经理及员工对问题进行了逐一回覆。对于需跟进解决的问题，行政部进行了整顿并将鄙人步工作中积极进行改善和解决。

互换会的召开得到了员工的一致好评，并对未来的互换会提出了好多但愿和建议。行政部后续将定期召开互换会，获取员工需要，更好的为员工服务。